PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMOBIL MULTI TRADA
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel, khususnya variabel-variabel yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi Kerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode Proportional Random Sampling. Sebanyak 97 responden terlibat dalam penelitian ini. Hasil kuesioner yang diperoleh diteliti dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan gaya kepemimpinan yang inspiratif dan upaya peningkatan motivasi kerja sebagai faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
References
Adeina Sri Nining, Jaenab Jaenab, & Wulandari Wulandari. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(4), 392–405. https://doi.org/10.30640/trending.v1i4.1723
Alviyana, N. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Pada PT. Daly Precision Dies Indonesia). Https://Repository.Uinjkt.Ac.Id/Dspace/Handle/123456789/74875, 1(2), 113–130.
Cherry, K. (2024). How Transformational Leadership Can Inspire Others. Verrywell Mind. https://www.verywellmind.com/what-is-transformational-leadership-2795313
Daiman, A. (2023). BBPP Kupang Gelar Inhouse Training Motivasi Kerja “ Change Your Mind Change Your Life.” Bbppkupang. https://bbppkupang.bppsdmp.pertanian.go.id/blog/bbpp-kupang-gelar-inhouse-training-motivasi-kerja-change-yoy-mind-change-your-life
Handayani, P., Astaivada, T., Aisyah, N., Isa Anshori, M., Raya Telang, J., Telang Indah, P., Kamal, K., Bangkalan, K., & Timur, J. (2023). Kepemimpinan Transformasional. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(3), 84–101. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i3.695
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3 No. 1, 120–135. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Iskandar, M. I. (2024). 3 Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Bisnis. Phintraco Group. https://phintraco.com/peningkatan-kualitas-sumber-daya-manusia/
Manoban, B. (2022). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. IDN Time. https://www.idntimes.com/business/economy/pengertian-manajemen-sumber-daya-manusia-menurut-para-ahli-00-s5z9f-h8hby3
Mendrofa, A. H., Hulu, F., Zalukhu, Y., & Telaumbanua, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Hiliduho Kabupaten Nias. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(3), 1540–1555. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i3.4712
Pratiwi, S. R., Zakiyanti, N., & Indriyani, D. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT XYZ. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan, 1(4), 1–7. https://doi.org/10.47134/jampk.v1i4.197
Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1101–1112. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1101-1112
Rosada, R., Hanafi, A., & Diah, Y. M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Ogan Kabupaten Ogan Ilir. https://repository.unsri.ac.id/56055/%0Ahttps://repository.unsri.ac.id/56055/1/RAMA_61201_01011281722080.pdf
Santoso, A. (2023). Rumus Slovin: Panacea Masalah Ukuran Sampel? Jurnal Psikolog Universitas Sanata Dharma, 4 No. 2, 24–43. https://doi.org/https://doi.org/10.24071/suksma.v4i2.6434
Setyoningrum, A. P., & Faruq, M. Al. (2024). Peran Mananjemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 1192, 304–317.
Sevina, P. A., & Hendri Tjiu. (2023). Kinerja Karyawan: Definisi, Jenis, Faktor, Indikator Kinerja Pegawai. Mekari Talenta. https://www.talenta.co/blog/kinerja-karyawan-dan-faktor-faktor-yang-memengaruhinya/#:~:text=Seperti apa definisinya?-,Pengertian Kinerja Pegawai / Karyawan,lebih lanjut demi kesuksesan bersama.
Siregar, E. (2023). Buku Ajar Kepemimpinan (R. Juniasti (ed.)). Widina Media Utama. repository.penerbitwidina.com/media/publications/564018-buku-ajar-kepemimpinan-152d7640.pdf
Supriyanto, B. E. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja SDM. Djpb Kemenkeu. https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/watampone/id/data-publikasi/309-artikel/3775-peran-kepemimpinan-transformasional-dalam-meningkatkan-kinerja-sdm.html#:~:text=Salah satu gaya kepemimpinan yang,mendorong perubahan positif dalam organisasi.
Susanto, H. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi Efektif, 3 No. 2. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/8733/5576
Thabroni, G. (2022). Kinerja Karyawan: Pengertian, Penilaian (Evaluasi), Indikator, Faktor, dsb. Serupa.Id. https://serupa.id/kinerja-karyawan-pengertian-penilaian-evaluasi-indikator-faktor-dsb/
Tokii, O., Baharuddin, & Tandirerung, C. J. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wom Finance Makassar. Jurnal Maneksi, 14(1), 252–256.
Alviyana, N. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Pada PT. Daly Precision Dies Indonesia). Https://Repository.Uinjkt.Ac.Id/Dspace/Handle/123456789/74875, 1(2), 113–130.
Cherry, K. (2024). How Transformational Leadership Can Inspire Others. Verrywell Mind. https://www.verywellmind.com/what-is-transformational-leadership-2795313
Daiman, A. (2023). BBPP Kupang Gelar Inhouse Training Motivasi Kerja “ Change Your Mind Change Your Life.” Bbppkupang. https://bbppkupang.bppsdmp.pertanian.go.id/blog/bbpp-kupang-gelar-inhouse-training-motivasi-kerja-change-yoy-mind-change-your-life
Handayani, P., Astaivada, T., Aisyah, N., Isa Anshori, M., Raya Telang, J., Telang Indah, P., Kamal, K., Bangkalan, K., & Timur, J. (2023). Kepemimpinan Transformasional. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(3), 84–101. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i3.695
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3 No. 1, 120–135. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Iskandar, M. I. (2024). 3 Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Bisnis. Phintraco Group. https://phintraco.com/peningkatan-kualitas-sumber-daya-manusia/
Manoban, B. (2022). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. IDN Time. https://www.idntimes.com/business/economy/pengertian-manajemen-sumber-daya-manusia-menurut-para-ahli-00-s5z9f-h8hby3
Mendrofa, A. H., Hulu, F., Zalukhu, Y., & Telaumbanua, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Hiliduho Kabupaten Nias. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(3), 1540–1555. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i3.4712
Pratiwi, S. R., Zakiyanti, N., & Indriyani, D. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT XYZ. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan, 1(4), 1–7. https://doi.org/10.47134/jampk.v1i4.197
Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1101–1112. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1101-1112
Rosada, R., Hanafi, A., & Diah, Y. M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Ogan Kabupaten Ogan Ilir. https://repository.unsri.ac.id/56055/%0Ahttps://repository.unsri.ac.id/56055/1/RAMA_61201_01011281722080.pdf
Santoso, A. (2023). Rumus Slovin: Panacea Masalah Ukuran Sampel? Jurnal Psikolog Universitas Sanata Dharma, 4 No. 2, 24–43. https://doi.org/https://doi.org/10.24071/suksma.v4i2.6434
Setyoningrum, A. P., & Faruq, M. Al. (2024). Peran Mananjemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 1192, 304–317.
Sevina, P. A., & Hendri Tjiu. (2023). Kinerja Karyawan: Definisi, Jenis, Faktor, Indikator Kinerja Pegawai. Mekari Talenta. https://www.talenta.co/blog/kinerja-karyawan-dan-faktor-faktor-yang-memengaruhinya/#:~:text=Seperti apa definisinya?-,Pengertian Kinerja Pegawai / Karyawan,lebih lanjut demi kesuksesan bersama.
Siregar, E. (2023). Buku Ajar Kepemimpinan (R. Juniasti (ed.)). Widina Media Utama. repository.penerbitwidina.com/media/publications/564018-buku-ajar-kepemimpinan-152d7640.pdf
Supriyanto, B. E. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja SDM. Djpb Kemenkeu. https://djpb.kemenkeu.go.id/kppn/watampone/id/data-publikasi/309-artikel/3775-peran-kepemimpinan-transformasional-dalam-meningkatkan-kinerja-sdm.html#:~:text=Salah satu gaya kepemimpinan yang,mendorong perubahan positif dalam organisasi.
Susanto, H. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi Efektif, 3 No. 2. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/8733/5576
Thabroni, G. (2022). Kinerja Karyawan: Pengertian, Penilaian (Evaluasi), Indikator, Faktor, dsb. Serupa.Id. https://serupa.id/kinerja-karyawan-pengertian-penilaian-evaluasi-indikator-faktor-dsb/
Tokii, O., Baharuddin, & Tandirerung, C. J. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wom Finance Makassar. Jurnal Maneksi, 14(1), 252–256.
Published
2026-02-09
Section
Articles
Copyright (c) 2026 Diana Setiyo Dewi, Sita Dewi, Radityo Kusumo Santoso, Kania Aulia Anisa, Frisca L Siagian
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
